Was die Probleme, besonderen Herausforderungen, Aufgaben und
unberechenbaren Ereignisse der Zukunft sein werden, ob für die Unternehmen,
für Familien oder für den Einzelnen, das wissen wir nicht.
Doch Firmen und Familien haben einen gemeinsamen Nenner,
um die Berechenbarkeit und die Sicherheiten für eine erfolgreiche
wie glückliche Zukunft zu erreichen.
Wie erreichen Unternehmen mit ihren Mitarbeitern und Eltern
mit ihren Kindern die Berechenbarkeit und die Sicherheiten
für eine erfolgreiche wie glückliche Zukunft?
Denn es wird immer enger im globalisierten Markt,
denn mit heutigem Stand steht uns nur der Planet Erde
als Marktumgebung zur Verfügung.
Nicht die Großen fressen die Kleinen, nicht die Schnellen
übernehmen die Langsamen. „Die flexiblen Unternehmen mit ihren ständig guten Ideen
ärgern die wenig beweglichen Unternehmen und sorgen für Überraschungen.
Wer hat dafür die gewinnbringenden Ideen
und sorgt für die Überraschungen beim Wettbewerb?
In einer Welt, die sich immer schneller verändert, wird die Klarheit darüber,
was unser individuelles Leistungsvermögen in Beruf und Familie ist, immer entscheidender.
Mit den Chancen auf außergewöhnliche Leistungen, auf der Grundlage
unserer unverwechselbaren Fähigkeiten,
werden die gewinnbringenden Ideen entwickelt.
Wer provoziert und fördert diese unverwechselbaren Fähigkeiten
auf dem Weg zum eigensinnigen Könner?
Um das Beste zu erreichen für sich und die anderen,
als Unternehmen und als Familie.
Was wollen Eltern, trotz stressigem Alltag mit Beruf, Familie und
den eigenen Bedürfnissen, von ganzem Herzen für ihre Kinder erreichen?
Die These:
Unternehmen mit ihren Mitarbeitern und Familien haben einen gemeinsamen Nenner,
um den schnellen Wandel und das Unberechenbare gemeinsam erfolgreich zu meistern.
Die Frage:
Was ist der gemeinsame Gewinn, wenn Unternehmen und
ihre Führungsmitarbeiter mit Eltern und deren Kindern gemeinsam
auf einen Weg der Entdeckungen, in die Spielräume für
eigensinnige Könner gehen?
Das Fazit: